“Ninguna reforma laboral soluciona los verdaderos problemas del país”: Carlos Tomada lanzó una durísima advertencia en Radio Asamblea

En una reveladora y contundente entrevista brindada a los micrófonos de Radio Asamblea, el exministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, encendió las alarmas sobre el proyecto de reforma laboral impulsado por el Poder Ejecutivo. Durante el diálogo radial, el experimentado referente en materia de derecho del trabajo trazó un detallado diagnóstico del escenario sociolaboral en la Argentina, desmitificó los argumentos oficiales sobre el costo laboral e indemnizatorio y denunció que el objetivo de fondo de la iniciativa oficial es consagrar la flexibilización, debilitar la representación sindical e incrementar de forma desmedida la discrecionalidad patronal.

Un diagnóstico severo: la quita de derechos y la imposibilidad de negociar

Para Carlos Tomada, la iniciativa promovida por la administración central representa un franco retroceso en las conquistas históricas de la clase trabajadora. Durante la entrevista en Radio Asamblea, sostuvo enfáticamente que el proyecto no busca resolver la precariedad ni la informalidad laboral, sino que, por el contrario, “agrava los problemas que tiene el mundo del trabajo en la Argentina”.

El exfuncionario fue categórico al señalar la intransigencia del modelo económico e institucional impulsado por el oficialismo: “Con este gobierno no se puede negociar ninguna reforma laboral, ni siquiera una que sea a favor de los trabajadores, porque ellos han venido precisamente a eliminar lo que llaman privilegios, que son los derechos laborales”.

Mitos y verdades sobre el régimen indemnizatorio y la generación de empleo

En otro de los tramos más sustanciosos de la conversación radial, Tomada desarticuló los discursos que señalan a la indemnización por despido y a la legislación vigente como frenos para la inversión productiva o la creación de puestos de trabajo.

La falacia de la "industria del juicio" y el costo indemnizatorio: El exministro rebatió los argumentos sobre el impacto económico de los despidos aclarando la realidad estadística del mercado laboral argentino: “En la Argentina la indemnización se paga por antigüedad, un mes de sueldo por año. Solamente el 8% de los trabajadores tiene más de diez años, así que no estamos hablando de un problema real”.

El verdadero motor de la ocupación: Tomada desmintió enfáticamente que la flexibilización normativa sea el motor del empleo: “Los empleos no se generan con reformas laborales, se generan con un modelo de crecimiento económico basado en la industria y el valor agregado”. Para respaldar su tesitura, recordó un antecedente histórico ineludible: “Cuando se crearon millones de puestos de trabajo en nuestro país, estaba plenamente vigente la doble indemnización”.

“No estamos en contra de una reforma laboral, pero creemos que tiene que ser una reforma a favor de los trabajadores. No se puede pedir que aplaudan una reforma en contra de ellos mismos.”

La pulverización del modelo colectivo: ultraactividad, derecho de huelga y convenios por empresa

Al analizar los aspectos técnicos de las modificaciones normativas propuestas por el Gobierno nacional, el letrado especialista en derecho laboral advirtió sobre el desmantelamiento progresivo de la negociación colectiva.

Tomada alertó con especial preocupación sobre la intención oficial de eliminar la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo —el principio jurídico que mantiene la vigencia de un convenio hasta que se celebre uno nuevo—, señalando que esta medida “desequilibra por completo la mesa de negociaciones porque la patronal tendría todo a su favor”.

Asimismo, denunció una estrategia integral orientada a restar poder de acción al movimiento obrero organizado:

Restricción de la protesta: Quieren limitar y cercenar severamente el derecho constitucional de huelga y debilitar la estructura de los sindicatos.

Atomización de la negociación: Pretenden suprimir los convenios colectivos de actividad para reemplazarlos por convenios por empresa, “lo que dejaría al 75% de los trabajadores argentinos sin la protección de un convenio colectivo marco”.

El rol de la CGT y el llamado al compromiso de las mayorías

En el tramo final de la entrevista en Radio Asamblea, el exministro celebró la firmeza institucional que viene manteniendo la Central General del Trabajo (CGT) ante el avance del proyecto flexibilizador. Valoró que la conducción sindical “ha señalado claramente que no va a aceptar ninguna reforma laboral porque eso no es la solución para ningún problema del país”.

Para concluir, Carlos Tomada llamó a la ciudadanía trabajadora a expresarse democráticamente con contundencia y en defensa propia en los próximos comicios: “Espero que el 26 de octubre los trabajadores, en defensa de sus propios hogares y de sus conquistas, voten en contra de que les supriman sus derechos de manera definitiva”.

“Ninguna reforma laboral soluciona los verdaderos problemas del país”: Carlos Tomada lanzó una durísima advertencia en Radio Asamblea

En una reveladora y contundente entrevista brindada a los micrófonos de Radio Asamblea, el exministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, encendió las alarmas sobre el proyecto de reforma laboral impulsado por el Poder Ejecutivo. Durante el diálogo radial, el experimentado referente en materia de derecho del trabajo trazó un detallado diagnóstico del escenario sociolaboral en la Argentina, desmitificó los argumentos oficiales sobre el costo laboral e indemnizatorio y denunció que el objetivo de fondo de la iniciativa oficial es consagrar la flexibilización, debilitar la representación sindical e incrementar de forma desmedida la discrecionalidad patronal.

Un diagnóstico severo: la quita de derechos y la imposibilidad de negociar

Para Carlos Tomada, la iniciativa promovida por la administración central representa un franco retroceso en las conquistas históricas de la clase trabajadora. Durante la entrevista en Radio Asamblea, sostuvo enfáticamente que el proyecto no busca resolver la precariedad ni la informalidad laboral, sino que, por el contrario, “agrava los problemas que tiene el mundo del trabajo en la Argentina”.

El exfuncionario fue categórico al señalar la intransigencia del modelo económico e institucional impulsado por el oficialismo: “Con este gobierno no se puede negociar ninguna reforma laboral, ni siquiera una que sea a favor de los trabajadores, porque ellos han venido precisamente a eliminar lo que llaman privilegios, que son los derechos laborales”.

Mitos y verdades sobre el régimen indemnizatorio y la generación de empleo

En otro de los tramos más sustanciosos de la conversación radial, Tomada desarticuló los discursos que señalan a la indemnización por despido y a la legislación vigente como frenos para la inversión productiva o la creación de puestos de trabajo.

La falacia de la "industria del juicio" y el costo indemnizatorio: El exministro rebatió los argumentos sobre el impacto económico de los despidos aclarando la realidad estadística del mercado laboral argentino: “En la Argentina la indemnización se paga por antigüedad, un mes de sueldo por año. Solamente el 8% de los trabajadores tiene más de diez años, así que no estamos hablando de un problema real”.

El verdadero motor de la ocupación: Tomada desmintió enfáticamente que la flexibilización normativa sea el motor del empleo: “Los empleos no se generan con reformas laborales, se generan con un modelo de crecimiento económico basado en la industria y el valor agregado”. Para respaldar su tesitura, recordó un antecedente histórico ineludible: “Cuando se crearon millones de puestos de trabajo en nuestro país, estaba plenamente vigente la doble indemnización”.

“No estamos en contra de una reforma laboral, pero creemos que tiene que ser una reforma a favor de los trabajadores. No se puede pedir que aplaudan una reforma en contra de ellos mismos.”

La pulverización del modelo colectivo: ultraactividad, derecho de huelga y convenios por empresa

Al analizar los aspectos técnicos de las modificaciones normativas propuestas por el Gobierno nacional, el letrado especialista en derecho laboral advirtió sobre el desmantelamiento progresivo de la negociación colectiva.

Tomada alertó con especial preocupación sobre la intención oficial de eliminar la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo —el principio jurídico que mantiene la vigencia de un convenio hasta que se celebre uno nuevo—, señalando que esta medida “desequilibra por completo la mesa de negociaciones porque la patronal tendría todo a su favor”.

Asimismo, denunció una estrategia integral orientada a restar poder de acción al movimiento obrero organizado:

Restricción de la protesta: Quieren limitar y cercenar severamente el derecho constitucional de huelga y debilitar la estructura de los sindicatos.

Atomización de la negociación: Pretenden suprimir los convenios colectivos de actividad para reemplazarlos por convenios por empresa, “lo que dejaría al 75% de los trabajadores argentinos sin la protección de un convenio colectivo marco”.

El rol de la CGT y el llamado al compromiso de las mayorías

En el tramo final de la entrevista en Radio Asamblea, el exministro celebró la firmeza institucional que viene manteniendo la Central General del Trabajo (CGT) ante el avance del proyecto flexibilizador. Valoró que la conducción sindical “ha señalado claramente que no va a aceptar ninguna reforma laboral porque eso no es la solución para ningún problema del país”.

Para concluir, Carlos Tomada llamó a la ciudadanía trabajadora a expresarse democráticamente con contundencia y en defensa propia en los próximos comicios: “Espero que el 26 de octubre los trabajadores, en defensa de sus propios hogares y de sus conquistas, voten en contra de que les supriman sus derechos de manera definitiva”.